Clichy, le 8 octobre 2025 - Une enquête de l’IFOP dévoilée ce jour souligne que près de neuf salariés sur dix (94 %) jugent qu’une formation permet de développer de nouvelles compétences, et une proportion presque identique (93 %) qu’elle favorise la progression professionnelle tandis que 87 % affirment que les formations reçues dans le cadre de leur travail contribuent directement à leur épanouissement. Aussi, dans un environnement de travail en constante évolution, Amazon s'engage à accompagner ses collaborateurs dans le développement de leur carrière et l'acquisition de nouvelles compétences grâce à un investissement de 50 millions d'euros pour former ses collaborateurs en France d'ici 2030.
Grâce aux parcours de formation continue et de développement des compétences déployés par Amazon, chaque salarié peut réaliser son potentiel quel que soit son niveau de compétences et d’expérience. Lancé en France en 2014, le programme « Options de Carrière » propose des formations certifiantes et diplômantes dans les nouveaux métiers du cloud, de l'informatique, de la sécurité, de la maintenance, de l'environnement, de la mécatronique et bien plus encore, créant ainsi des passerelles vers la reconversion professionnelle et le développement des compétences orientées vers les métiers d'avenir.
Cette année, Amazon renforce ce programme finançant désormais jusqu'à 3 500 € des frais de formation chaque année mais également en l’enrichissant et en simplifiant l’accessibilité pour tous les collaborateurs :
- Amazon contribue désormais à hauteur de 100 % des frais de formation, éliminant l'exigence de contribution de 5 % des collaborateurs pour tous les programmes.
- Le plafond budgétaire précédent de quatre ans est supprimé, permettant aux collaborateurs de poursuivre leur parcours de formation tout au long de leur carrière chez Amazon.
- Une offre adaptée à la France et diversifiée de 15 programmes dans 9 établissements de formation couvre plusieurs métiers porteurs.
- Le seul critère d’accessibilité au programme est d'avoir un an d'ancienneté, sauf pour les programmes linguistiques, accessibles dès le premier jour d'emploi.
Plus de 2 000 salariés ont déjà bénéficié de ce programme et ont suivi des formations leur permettant d'accompagner l'évolution de leur carrière professionnelle.
C’est une des grandes forces d'Amazon : on ne juge pas les collaborateurs sur leurs origines, leurs diplômes ou leur situation personnelle mais sur ce qu'ils sont capables de faire. Franchement, je ne suis pas sûre que beaucoup d'entreprises auraient misé sur une maman fraîchement divorcée avec quatre enfants… et encore moins pour lui proposer des perspectives d'évolution vers des postes à responsabilité. J'avais envie de me challenger, d'apprendre de nouvelles choses et de voir jusqu'où je pouvais aller. Les équipes RH d’Amazon ont présenté plusieurs options, et la formation en ressources humaines m'a tout de suite séduite. C’est ce qu’il me fallait pour pouvoir évoluer dans ma carrière.
À travers ce programme et bien d'autres, Amazon démontre son fort engagement pour accompagner ses collaborateurs dans l'évolution de leur carrière. En leur permettant de bénéficier de formations certifiantes entièrement financées, l'entreprise leur donne l'opportunité d'acquérir de nouvelles compétences et de continuer à apprendre et à évoluer, les dotant des outils nécessaires pour s'adapter aux transformations du monde du travail.
Le processus de recrutement d'Amazon se démarque par sa philosophie unique : nous ne recrutons pas pour un poste spécifique, mais pour intégrer des talents à long terme dans l'organisation. La formation et le développement de carrière sont au cœur de notre stratégie RH. Nous sommes convaincus que chaque collaborateur doit avoir l'opportunité de progresser professionnellement, c'est pourquoi nous les accompagnons activement dans leur parcours. Notre programme Options de Carrière en est la parfaite illustration : il permet aux salariés d’acquérir de nouvelles compétences en levant les obstacles financiers à leur formation, qu'ils souhaitent évoluer chez Amazon ou ailleurs. C'est l’un de nos engagements concrets pour soutenir les ambitions professionnelles de nos collaborateurs.