AWS lance un programme national de formation en apprentissage dédié aux métiers des data centers
Sans infrastructures robustes, pas d'intelligence artificielle : cette réalité technologique place les data centers et leurs techniciens au cœur de la transformation numérique française.
La demande en compétences techniques dans les infrastructures numériques devrait en effet doubler d'ici 2030, avec plus de 20 000 nouveaux emplois à pourvoir en France. Pour répondre à ce défi, AWS lance un programme d'apprentissage entièrement dédié aux métiers des data centers, structuré autour de deux parcours complémentaires :
- Data Center Operations (DCO) : les apprentis préparent un Bachelor SRC (Systèmes, réseaux et cybersécurité), une formation qui leur permet de maîtriser la gestion des infrastructures informatiques complexes et les protocoles de sécurité essentiels au bon fonctionnement des centres de données.
- Data Center Engineering Operations (DCEO) : les participants obtiennent une Licence Professionnelle CAIE (Chargé d'Affaires en Installations Électriques), les préparant à gérer les infrastructures électriques critiques qui alimentent ces centres névralgiques du numérique.
Pour garantir l'efficacité de la formation, les apprentis bénéficient d'une approche intensive combinant théorie et pratique : environ 70% de leur temps est consacré à l'apprentissage sur le terrain et 30% aux études académiques.
Un atout majeur de ce programme est la forte transférabilité des compétences acquises : 65 à 85% des savoir-faire peuvent s'appliquer dans d'autres secteurs industriels, offrant ainsi aux participants des perspectives professionnelles diversifiées et durables au-delà même de l'industrie des data centers.
"En développant ces compétences techniques essentielles sur notre territoire, nous contribuons à créer un socle de talents à forte valeur ajoutée qui soutiendra la transformation numérique des entreprises françaises et contribuera à la compétitivité de nombreux secteurs économiques. Chez AWS, nous sommes convaincus que le développement de l'infrastructure cloud et IA doit s'accompagner d'un investissement tout aussi important dans le capital humain. C'est pourquoi nous investissons dans la formation d'experts des infrastructures numériques, qui œuvrent en première ligne à la transformation numérique sans précédent de notre économie."
En partenariat avec Impala Avenir, Amazon soutient le programme « Les Plombiers du Numérique »
L’école des Plombiers du Numérique est un programme innovant visant à créer des parcours d'insertion professionnelle durables dans le secteur du numérique, en pleine expansion, en mettant des jeunes éloignés de l'emploi en relation avec des entreprises du secteur des infrastructures numériques. Initié par Impala Avenir Développement avec le soutien financier d’AWS, qui offre également du mécénat de compétences et des opportunités de stages et d’embauche, ce programme propose une formation courte, financée et indemnisée, aux métiers des data centers et objets connectés. Il s’adresse aux jeunes de 18-25 ans (niveau BAC ou infra) et aux bénéficiaires du RSA.
« Les Plombiers du numérique, projet d'insertion professionnelle dans les métiers du Datacenter, vise à répondre aux besoins de main d'œuvre de l'ensemble des acteurs de la filière, tout en offrant de magnifiques opportunités de carrière à des jeunes en recherche d'un avenir. A ce jour, plus de 600 jeunes ont été accompagnés à l'emploi sur la gestion des équipements clients, et cette formation est devenue une référence dans le secteur. De nouvelles formations voient également le jour sur la gestion des infrastructures techniques du datacenter (électricité, froid, facilities) à destination de candidats en reconversion, et nous comptons sur nos partenaires entreprises pour permettre de changer des vies. »
“Pendant ma formation des Plombiers du Numérique, j’ai réalisé un stage chez AWS, où j’ai été recruté en 2021 comme technicien de data center. Ce métier me permet de développer sans cesse mes compétences qui évoluent constamment avec l’essor des nouvelles technologies. Même si notre travail reste souvent invisible aux yeux du grand public, il est essentiel pour que chacun puisse, au quotidien, regarder un film en streaming, payer sans contact ou faire une téléconsultation” – Abdullah, technicien data center chez AWS en Île-de-France.
L'Initiative AWS Skills To Jobs Tech Alliance accueille dix nouveaux partenaires en France
Lancée en 2024 et soutenue par France Travail, Numeum et les Opco (opérateurs de compétences), l’initiative AWS Skills to Jobs Tech Alliance poursuit sa croissance en France. Sa mission : aligner les formations dispensées dans les écoles et organismes publics avec les besoins concrets des entreprises en profils cloud et IA. Ce programme connecte directement les établissements de formation aux entreprises qui recrutent, avec un objectif ambitieux : faciliter l'accès à l'emploi de 25 000 talents formés aux technologies cloud et IA d'ici 2030.
“Chez IBM Consulting, nous sommes convaincus que l'innovation naît de la rencontre des esprits. Rejoindre l'AWS Skills to Jobs Tech Alliance nous permet d'identifier et d'attirer les talents émergents qui, passionnés par la technologie et animés par l'envie d'avoir un impact réel, sauront apporter un regard neuf et des idées novatrices à nos projets de transformation. En rejoignant nos équipes, nous leur offrons un cadre porteur pour se développer avec notre accompagnement et devenir des experts des technologies AWS et IBM au sein de nos équipes d'experts reconnus dans le monde”
En 2025, dix nouveaux partenaires rejoignent l'initiative : IBM, Daveo, Keenobi, Scafe, Devoteam, Kiiro, Ippon Technologies, OnePoint, SopraSteria et Atos. Ces entreprises renforceront l'écosystème de recrutement et de formation aux compétences numériques en France.
“Chez Devoteam A Cloud, nous considérons l'AWS Skills to Jobs Tech Alliance comme le levier essentiel pour répondre à l'urgence de la pénurie de talents en Cloud et en IA en France. En tant qu'AWS Premier Partner, nous assurons l'alignement parfait entre la formation et les besoins réels du marché en injectant notre expertise de pointe, forte de plus de 600 certifications AWS, pour créer une nouvelle génération de "Transformakers" immédiatement opérationnels pour nos clients"
L'école 42 rejoint AWS Academy et ses 90 établissements partenaires
En octobre 2025, l'école 42, reconnue mondialement pour son approche pédagogique innovante dans la formation aux métiers du numérique, intègre le programme AWS Academy.
AWS Academy propose aux établissements d'enseignement supérieur un programme de cloud computing gratuit, prêt à enseigner, qui prépare les étudiants à des certifications reconnues par le secteur et aux nombreux emplois liés au cloud.
Ainsi, en France, les étudiants de 42 bénéficieront ainsi d'un accès privilégié pendant 12 mois à AWS Skill Builder, une plateforme d'apprentissage en ligne offrant plus de 600 cours gratuits, ateliers pratiques et formations spécialisées en IA/ML, sécurité et data. Plus de 90 établissements partenaires prestigieux, dont CentraleSupélec Executive Education, emlyon Business School, et Epita/Epitech, participent déjà au programme AWS Academy, intégrant les formations cloud AWS à leurs cursus. Le succès est au rendez-vous avec 12 000 étudiants formés en France depuis 2024.
En 2025, AWS a annoncé étendre le programme AWS Academy à 2,7 millions d'étudiants au niveau mondial, en offrant à chacun quatre certifications gratuites d'une valeur de 850$.
« Mon parcours d'ingénieur du son vers l'informatique prouve que les chemins de carrière ne sont plus linéaires. La technologie est l'un des rares domaines dont les standards sont accessibles à tous et partout. L'engagement pour se former prime sur le diplôme initial préalable. Grâce à des certifications qui valorisent les compétences réelles, chacun peut progresser à son rythme. Aujourd'hui, mon alternance au sein de la Mutuelle des Architectes Français me permet d'apporter une valeur concrète à mes compétences, et je souhaite passer d'autres certifications pour continuer à évoluer“, Maxime, ancien étudiant du parcours AWS Academy avec Data Scientest.
Renforcer l’équité des chances dans l’accès aux carrières d’avenir
La transformation numérique doit être inclusive pour être véritablement réussie. Pourtant, de nombreux talents potentiels, particulièrement ceux issus de milieux défavorisés, mal desservis ou sous-représentés, rencontrent encore d'importants obstacles pour accéder aux formations technologiques qui leur ouvriraient des perspectives professionnelles.
Pour répondre à cet enjeu d'inclusion, AWS déploie en France son Initiative pour l'Équité dans l'Éducation, un programme mondial doté de 100 millions de dollars sur cinq ans. Dans ce cadre, AWS soutient DataScientest pour le développement du programme TechAway. Ce programme d'apprentissage hybride vise un objectif ambitieux : ouvrir les portes des métiers technologiques à plus de 20 000 personnes issues de milieux défavorisés ou sous-représentés dans le numérique. TechAway propose une formation complète couvrant le No Code, la Data & Analytics, la Programmation et la Cybersécurité, des domaines particulièrement porteurs sur le marché de l'emploi.
De l'infrastructure physique aux applications d'IA les plus avancées, la transformation numérique de notre économie repose sur le développement de compétences diverses et complémentaires. En conjuguant investissements dans les infrastructures et développement des compétences, en associant excellence académique et inclusion sociale, AWS réaffirme sa conviction profonde : la transformation numérique n'est réussie que lorsqu'elle est partagée par tous.