Clichy, le 8 octobre 2025 – A l’occasion de la 2ème édition de son Forum des Métiers et Carrières d’avenir, Amazon annonce aujourd'hui un renforcement significatif de ses programmes de formation en France, répondant aux enjeux de transformation numérique et aux besoins croissants en compétences techniques. Cette initiative majeure combine un investissement de 50 millions d'euros d'ici 2030 pour accompagner la montée en compétences de ses 25 000 collaborateurs en France grâce à des dispositifs d'apprentissage et de formation professionnelle et un renforcement des programmes de formation aux métiers du numérique d' Amazon Web Services (AWS), qui a annoncé en 2024 un plan pour former 600 000 personnes aux compétences numériques en France d'ici 2030.
Dans un contexte où 90% des Français considèrent la formation comme un levier essentiel pour accéder aux métiers d’avenir et seulement 27% pensent avoir les connaissances suffisantes pour utiliser les IA génératives[1], Amazon intensifie ses initiatives pour développer les compétences, faciliter la reconversion professionnelle et renforcer l’employabilité dans les secteurs de la logistique, du numérique et de l’intelligence artificielle.
Amazon renforce ses programmes de formation pour développer les compétences de ses collaborateurs
L'École Amazon : plus de 1 600 diplômés en logistique depuis 2021
Depuis 2021, plus de 1600 salariés de la logistique ont été diplômés de l'École Amazon, qui propose des modules accélérés, gratuits et diplômants en logistique, en partenariat avec l'Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes (Afpa). Son objectif est de valoriser l'expertise en logistique des salariés, en reconnaissant leurs acquis et en développant leurs compétences, avec à la clé un diplôme certifié par l'État, allant du CAP/BEP au BAC+2.
Options de Carrière : un programme enrichi et simplifié
Lancé en France en 2014, le programme « Options de Carrière » propose aux salariés d’Amazon des formations certifiantes et diplômantes dans les nouveaux métiers du cloud, de l'informatique, de la sécurité, de la maintenance, de l'environnement et de la mécatronique. Amazon renforce aujourd'hui ce dispositif en finançant désormais jusqu'à 3 500 € des frais de formation annuel et ce, sans contribution personnelle de ses salariés. Plus de 2 000 salariés ont déjà bénéficié de ce programme.
Centre de Formation des Apprentis d’Amazon : un déploiement au niveau national
Après son lancement en juin 2024 au centre de distribution de Boves, le Centre de Formation des Apprentis (CFA) d’Amazon, reconnu par l’Etat, se déploie maintenant progressivement sur l’ensemble des sites logistiques de l’entreprise en France. Ce programme complet propose 245 heures de formation théorique aux métiers de la logistique, complétées par 6 mois d’apprentissage pratique. Depuis mai 2025, 6 sites logistiques ont déjà accueilli près de 80 apprentis pour des sessions d’apprentissage d’une durée de 6 mois. L’objectif du CFA est de déployer 12 sessions en 2025 et d’atteindre 24 sessions en 2026.
L’alternance chez Amazon : une voie d’excellence vers l’emploi
Avec plus de 25 000 collaborateurs en CDI en France, Amazon propose des centaines de catégories de métiers différents accessibles en alternance : ingénierie, maintenance, informatique, santé/sécurité, logistique, gestion de projets et ressources humaines. Le succès de ces programmes se mesure concrètement : en 2025, l’entreprise observe un taux de réussite de plus de 90% aux épreuves nationales telles que le BTS Maintenance des Systèmes de production et 43% des alternants ayant réalisé leur formation au sein des sites logistiques d’Amazon ont été embauchés par l’entreprise.
Le monde du travail connaît de profondes mutations façonnées par les défis de la transition écologique, de la transformation numérique et de la révolution de l'IA générative. Face à l'intensification des pénuries de compétences, notre conviction chez Amazon est qu'il faut former massivement aux métiers de demain. C'est pourquoi nous poursuivons nos partenariats avec des établissements d'enseignement supérieur et investissons significativement dans des programmes de formation auprès d'établissements scolaires et universitaires, transformant ainsi les défis technologiques en opportunités de carrière professionnelle.
AWS intensifie son engagement pour la formation et l'inclusion numérique
AWS lance un programme national de formation pour former des experts aux métiers des data centers
Face à l’expansion rapide du secteur des data centers, accélérée par les besoins croissants en puissance de calcul de l’IA, les recrutements dans les infrastructures numériques devraient doubler d’ici 2030, avec plus de 20 000 nouveaux emplois à pourvoir en France. Pour répondre à ce défi, AWS lance un programme d’apprentissage structuré autour de deux parcours complémentaires : Data Center Operations (DCO) et Data Center Engineering Operations (DCEO). Ces formations développent des compétences hautement transférables, avec des taux d’application de 65 à 85% dans d’autres secteurs industriels, permettant aux techniciens de maîtriser des savoir-faire essentiels en électricité, refroidissement, réseaux et cybersécurité. En parallèle, AWS s'associe à Impala Avenir pour soutenir L'École des Plombiers du Numérique, offrant dans toute la France des formations gratuites et diplômantes aux métiers des data centers pour les jeunes de 18-25 ans issus de quartiers prioritaires ou bénéficiaires du RSA.
L'Initiative AWS Skills To Jobs Tech Alliance s’étend en France pour former la prochaine génération d'experts cloud et IA
L'initiative « AWS Skills to Jobs Tech Alliance », qui rassemble des acteurs majeurs de l'enseignement, de la formation et institutionnels pour répondre aux besoins des entreprises en profils cloud et IA poursuit également son expansion en France. En 2025, elle accueille dix nouveaux partenaires stratégiques comme IBM, SopraSteria, Atos ou OnePoint. Cette initiative, soutenue par France Travail, Numeum et les Opco (opérateurs de compétences), connecte les établissements de formation aux entreprises qui recrutent des compétences numériques afin de faciliter l'accès à l'emploi de 25 000 talents formés aux technologies cloud et IA d'ici 2030.
Renforcer l’équité des chances dans l’accès aux carrières d’avenir
Selon l'UNESCO, un demi-milliard d'étudiants dans le monde n'ont pas accès à l'apprentissage numérique, la plupart dans les zones les plus pauvres et rurales. Dans ce contexte, l'Initiative AWS pour l'Équité dans l'Éducation, lancée en décembre 2024 avec une dotation de 100 millions de dollars sur cinq ans, poursuit son déploiement en France, afin de fournir aux organismes d’enseignement et de formation des technologies pour créer ou développer des programmes d'apprentissage numérique innovants à destination des étudiants défavorisés, avec un accès difficile à ces apprentissages ou sous-représentés. Dans ce cadre, DataScientest bénéficie de crédits cloud AWS pour développer TechAway en France, un programme innovant visant à ouvrir les portes des métiers tech à plus de 20 000 personnes issues de milieux défavorisés ou traditionnellement sous-représentés dans le numérique. TechAway propose un modèle d'apprentissage hybride combinant formations théoriques et cours avec instructeurs, couvrant des domaines clés comme le No Code, la Data & Analytics, la Programmation et la Cybersécurité.
De nouveaux partenariats académiques d’excellence à tous les niveaux de formation
École 42 rejoint AWS Academy et ses 90 établissements partenaires
Dans le domaine du cloud et de l'IA, le programme AWS Academy continue son expansion en France. Plus de 90 établissements partenaires prestigieux, dont CentraleSupélec Executive Education, emlyon Business School, et Epita/Epitech Paris, participent déjà au programme, intégrant les formations cloud AWS à leurs cursus. Le succès est au rendez-vous avec 12 000 étudiants français formés en 2024. Cette année, École 42, reconnue mondialement pour son approche pédagogique innovante dans la formation aux métiers du numérique, rejoint le programme. Ses étudiants bénéficieront d'un accès privilégié pendant 12 mois à AWS Skill Builder, une plateforme d'apprentissage en ligne offrant plus de 600 cours gratuits, ateliers pratiques et formations spécialisées en IA/ML, sécurité et data. AWS prévoit d'étendre ce programme à 2,7 millions d'étudiants au niveau mondial en 2025, en offrant à chacun quatre certifications gratuites d'une valeur de 900€.
Lancement de la promotion "Projet Kuiper" à l'Université Paris-Saclay
Amazon renforce son engagement dans l'enseignement supérieur avec le parrainage de la promotion "Projet Kuiper" du Master 2 Droit des activités spatiales et des télécommunications (DAST) de l'Université Paris-Saclay, associant l'expertise académique de cette université de premier plan à la technologie de satellites en orbite basse d’Amazon. Après une promotion 2024 parrainée par AWS qui a culminé par un voyage éducatif à Washington DC, c’est au tour du projet de réseau haut débit par satellite en orbite terrestre basse, le Projet Kuiper d’Amazon, de donner son nom à la nouvelle promotion. Pour Philippe Achilleas, directeur du Master DAST : « Le parrainage par le Projet Kuiper d’Amazon offre aux étudiants une occasion unique d’interagir avec une entreprise qui participe au développement du domaine spatial. Il leur permet d’aborder de manière concrète les enjeux du secteur tout en bénéficiant de la vision et de l’expertise des équipes Amazon ». Le Projet Kuiper, dont le déploiement à grande échelle a commencé en avril de cette année, a sécurisé plus de 80 lancements, dont 18 auprès d’Arianespace, soit le plus gros contrat jamais signé par Arianespace. Ces investissements dans le secteur de l’industrie spatiale européenne (représentant 26% des investissements annoncés publiquement par Amazon dans le Projet Kuiper) vont générer en moyenne 1 590 emplois par an en France ces prochaines années, avec un pic de plus de 3 000 emplois en 2025[1].
Amazon Future Engineer : un nouveau module sur l’IA
Le programme Amazon Future Engineer (AFE) poursuit son action de sensibilisation des jeunes aux opportunités du numérique, avec une attention particulière portée aux jeunes issus de milieux défavorisés, de zones d'éducation prioritaire, et aux jeunes filles. Depuis son lancement en 2020, AFE a déjà sensibilisé plus de 1,5 million de jeunes en France à travers une dizaine de formats d'ateliers et de ressources pédagogiques gratuits.
Cette année, AFE renforce son action avec le lancement d'un nouveau module de formation à l'intelligence artificielle en partenariat avec France IOI, une association dédiée à la promotion de l'informatique auprès des jeunes. Ce module vise à toucher 30 000 élèves dès 2025, leur offrant une initiation pratique aux concepts de l'IA. En parallèle, AFE s'engage davantage dans le programme européen Meet and Code, soutenant des ateliers de codage à travers la France pour permettre aux jeunes de découvrir la programmation de manière ludique et accessible.
Le programme poursuit également son soutien aux bourses EPITA/EPITECH et célèbre cette année l'obtention du diplôme par la première promotion d'ingénieures – une initiative d'autant plus pertinente qu'une récente étude IFOP révèle que 67% des femmes dans la tech considèrent le numérique comme un vecteur déterminant de leur ascension sociale.
Former des talents aux métiers des data centers, du cloud et de l'IA sur notre territoire est la clé de notre compétitivité future dans un monde en pleine transformation numérique. En investissant dans ces compétences essentielles à tous les niveaux, nous ne répondons pas seulement à des besoins immédiats : nous construisons les fondations solides qui permettront à la France de maîtriser son avenir numérique et d'affirmer sa position dans l'économie mondiale de demain.
[1] Baromètre IFOP pour le Groupe Talan publié en juillet 2025 sur la perception et l’usage des IA génératives par les Français